[ 崇德 ]
卓越企业，以人为本、以德立企，弘扬中华美德，塑造行业一流品牌，全体卓越人应：
正于心：
忠诚企业，廉洁从业；为人诚实，言而有信；工作讲原则，做人有底线；公正处事，公平待人；尊重同事，孝敬父母，关爱家人。
忠于事：
随卓越齐发展，与卓越共荣辱；敬业奉献，不怕吃亏；尽心尽力，勇于担当；脚踏实地，追求实效。
敏于行：
心存危机，戒骄戒躁；开拓视野，与时俱进；自我突破，适应环境；系统思考，快速行动。
精于业：
干一行，爱一行，精一行；在解决问题、克服困难中体验快乐，追求卓越。

[ 协同 ]
卓越强调团队制胜，鼓励基于专业化的主动协同。全体卓越人应增强：
全局心：
个人服从团队，局部服从整体，反对个人本位主义。
内省心：
遇事先自我反思，查找自身不足，反对外部归因和推诿扯皮。
包容心：
尊重他人，求同存异，反对“以自我为中心”和“老好人”现象。
主动心：
积极沟通，主动配合，互帮互助，及时补位，发表建设性意见，反对消极被动，反对只提问题不解决问题。
服务心：
快速响应协作需求，彻底解决问题，避免反复，反对配合别人工作是“帮忙”的思想。

[ 鼎新 ]
卓越弘扬创新精神，包容探索中的失误，全体卓越人应：
善积累：
在实战中学习和总结，举一反三，切磋共享。
善钻研：
甘于寂寞，吃透问题，不断创新技术、方法和工具，更有效地解决问题。
善改进：
寻找差距，更高标准地达成工作目标。
善优化：
既遵循规范，又不束手束脚，持续优化管理体系。
善创造：
认准目标，敢打敢拼，努力开创新领域，探索新道路，创造新业绩。

卓越的组织建设原则
依法治企
建设完备法治，实现依法治企。卓越坚持：
规范化管理：不断提升制度化、流程化和精细化水平，规避人为因素造成的波动与风险，推动企业持续、稳定、健康发展。
规范与创新结合：以规范完善创新机制，以创新提升规范水平，使人人充满激情，组织充满活力。
责任权利统一：依法落实并履行责任，依法授予并行使职权，依法创造并分配利益，实现人尽其才，才尽其用。
法理情相谐：“法”为本，以完备的制度规范行为；“理”为核，以公平、公正、廉洁的管理净化环境；“情”为魂，以人性化的关爱凝聚人心。

卓越的事业目标
卓越公司：缔造卓越品牌，拓展国内市场，成为具有国内一流膜结构团队，以建筑膜结构为主业、适度多元化产业经营。
工程承包业务：巩固中原膜结构第一品牌，成为国际主流膜结构供应商。业务发展保留传统PVCPTFEETFE业务，向充气膜、环保新能源产业发展，逐步打开国际化市场。
钢结构代加工业务：以提升行业竞争力为己任，打造钢膜结构加工领域具有技术创新能力的钢膜加工基地。
膜材代加工业务：致力于打造组合健康协同发展的膜材加工厂，稳定技术骨干，更新裁剪加工硬件设备，逐步跻身国内一流膜材加工基地行列。
膜结构工程设计业务：以膜结构设计加工为核心，兼顾安装维护，拥有一批专业从事膜结构工程设计的高素质人才，多年来累积了丰富的膜技术开发经验，并且购置了上海同济大学开发的膜结构设计软件：3D3S10.0，意大利膜结构设计软件：Forten2000，美国著名钢结构设计软件：Staad Pro，快速学习开发EASY裁剪软件，为打造安全稳固的放心工程提供了扎实的技术保障。

卓越的经营管理理念
不断创造具有质量、服务和成本综合优势的产品是卓越竞争优势的源泉，不断培育忠实客户是卓越事业长青的基础，不断提升员工的职业化素养是卓越持续发展的不竭动力。三者的有机结合，构成卓越的核心竞争力。

以客户为中心
以客户的成功为中心，为客户创造更大价值。
以客户为中心不是无条件地满足和盲目迎合，而是敏锐洞察和深入挖掘客户本质的、潜在的需求，实现对客户需求的主动适应和有效引导。
以客户为中心，必须以对客户高度负责的态度，坚持为客户创造价值，提供高质量的产品和高标准的服务。

以员工为中心
笃行人性化管理，关心员工成长，搭建成才成功舞台；关爱员工生活，建设和谐幸福家园。
坚持公司与员工双赢，既反对单纯任务导向，又反对“老好人”的做事方式；既严格管理，又做好服务。
制定和执行政策应充分考虑员工的体验和感受；开展工作应尊重个性和差异，充分发挥主观能动性；带领团队应关注员工成长和进步。

利益相关者价值
[ 与合作伙伴共赢 ]
与合作伙伴相生互助，共赢发展，打造产业价值链协同优势。
[ 为客户创造价值 ]
以客户为中心，提升响应速度，完善产品质量和服务。
[ 造福社会 ]
壮大民族产业，做优秀企业公民。
[ 富裕员工 ]
以员工为中心，建设职业发展平台，帮助员工成就人生理想。
[ 回馈股东 ]
兼顾股东长、短期利益，树立各方称道的资本市场口碑。